اهداف مؤسسه اهل البیت علیهم السلام مندرج در وقف نامه

الف: اهداف تأسيس

«موسسه تحقيقات ونشرمعارف اهل البيت عليهم السّلام اصفهان» سازماني است که فعّاليت آن با برنامه‌ريزي مدوّن، بکارگيري آخرين روشهاي علمي درمديريت، تحقيق و نشر، با استفاده ازکليه امکانات قابل تحصيل، بدون محدوديت جغرافيايي و صرفاً در چهارچوب اهداف دوازده گانه ذيل صورت مي‌پذيرد.
تذکر: مراد ازکلمات«تشيع» و يا «شيعه» دراين متن، شيعه اماميه اثني عشريه است و مراد از کلمه «اهل بيت» ‌چهارده معصوم عليهم السّلام (ازخاتم الانبياء حضرت محمّد بن عبدالله صلّي الله عليه و آله وسلّم تا خاتم الاوصياء امام حي حضرت بقية الله حجة بن الحسن عجّل الله تعالي فرجه الشّريف) مي‌باشد و مراد از کلمه «موسسه» موسسه تحقيقات و نشر معارف اهل البيت عليهم السّلام اصفهان است.

1- پژوهش پيرامون اسلام در چهارچوب فرهنگ شيعه و تامين منابع آن از طرق مختلف از جمله ارائه يک نظام يکپارچه اطلاعاتي.
2- نشر معارف اسلامي بر مبناي فرهنگ شيعه.

1-2- تبليغ و ترويج معارف قرآني از ديدگاه اهل بيت عليهم  السّــــلام در سطوح مختلف جامعه.
2-2- ارتقاء سطح آگاهي جامعه نسبت به منزلت و سيره اهل بيت عليهم السّلام.
3-2- تبيين امامت حضرت مهدي عجّل الله تعالي فرجه الشّريف و اشاعه فرهنگ انتظار.

3- معرفي خدمات علمي و اعتقادي بزرگان شيعه به عالم بشريت و جهان اسلام.
4- شناسايي و معرفي خدمات انديشمندان و پژوهشگران در تبيين فرهنگ تشيع.
5- بررسي و تحليل آراء و نظريات اعتقادي در جهان تشيع.
6- بررسي و تحليل نظريات پيرامون تشيع.
7- شناسايي شبهات و تبليغات نادرست درمورد تشيع وپاسخگويي علمي به آنها.
8- شناسايي و معرفي تاريخ تشيع و گستره جغرافيايي آن.
9- شناسايي مراکز و جوامع شيعه در جهان به منظورتبادل فرهنگي با آنها.
10- همکاري و حمايت ازپژوهشگران، مبلّغين و ناشريني که فعّاليت آنها با اهداف موسسه در يک راستا باشد (متناسب با امکانات و شرايط).  
11- هيچيک ازفعّاليتهاي موسسه– به جز فعّاليتهاي صرفا" پژوهشي- (چه توسط موسسه و چه توسط ديگران با استفاده از امکانات موسسه) نبايد با اصول اعتقادي اسلام و ضروريات مذهب شيعه و نظريات متفق عليه فقهاي شيعه تغاير داشته باشد.
12- اهداف اين موسسه در دوازده ماده و سه بند (مربوط به ماده 2) تنظيم گرديده و غير قابل تغيير است.

ب: اصول و مبانی

1- واقف اين موسسه آقاي حاج سيد حسين رضازاده فرزند حجه الاسلام و المسلمين حاج سيد فضل الله رضا زاده مي‌باشد.
2- واقف افرادي را به عنوان هيئت موسس انتخاب نمود و هيئت موسس اهداف، اصول حاكم بر موسسه، اركان و تشكيلات را مشخص و به تائيد واقف رساندند.
3- واقف مادام العمر توليت موسسه را بعهده خواهد داشت. درصورتيكه متولي توانائي توليت يا تمايل به ادامة آن را نداشته باشد، وظايف توليت بعهدة جانشين او واگذار مي گردد. متولي در زمان حيات، جانشين خود را انتخاب مي‌نمايد و در صورت عدم انتخاب جانشين، هيئت امناء با اكثريت آراء اصلح اولاد (ترجيحاً ذكور) واقف را نسلاً بعد از نسل به اين عنوان تعيين مي كند. درصورت عدم قبول از طرف فرد انتخاب شده و يا عدم حصول اكثريت آراء در مورد يكي از فرزندان واقف، هيئت امناء براي انجام اين مسئوليت فرد ديگري را (بطور موقت تا حصول شرايط لازم) انتخاب مي‌نمايد.

1-3- متولي که بطور موقت انتخاب شده و از نسل واقف نيست حق انتخاب جانشين را ندارد.

4- هيئت امناء تنها مرجع تعيين سياستهاي راهبردي موسسه و نظارت بر حسن اجراي آنها مي‌باشد.
5- پيوسته يك نفر مجتهد جامع الشرائط (ترجيحاً ساكن اصفهان) و نيز شخص متولي، عضو هيئت امناء مي باشند.

1-5- اجتهاد فرد مذكور بايد مورد تائيد كتبي حداقل يك نفر مرجع تقليد مشهور قرار گرفته باشد.
2-5- مجتهد مذكور پيوسته رياست هيئت امناء را به عهده دارد و نايب رئيس، شخص متولي مي‌باشد.
3-5- آيه الله حاج سيدحسن فقيه امامي از بدو تشکيل هيئت امناء مجتهد عضو و رئيس هيئت امناء مي باشند. مگر آنكه خود استعفاء دهند و يا امكان عضويت به صورت فعال براي ايشان مقدور نباشد. در اين صورت جانشين ايشان طبق مادة 6 و با در نظر گرفتن شرط مندرج در بند 1-5 تعيين مي گردد.

6- اعضاء هيئت امناء در آغاز دورة اول به وسيلة واقف تعيين مي گردند و براي جانشيني آنها، متولي در هرزمان دو برابر تعداد مورد نياز از افراد واجد شرايط را، به هيئت امناء معرفي مي‌كند وهيئت امناء از بين آنها افراد مورد تائيد خود را انتخاب می‌نمايد.

1-6- فاصلة‌ بين نياز به معرفي جانشين و معرفي توسط متولي بيش از سي روز كاري نخواهد بود و هيئت امناء در مدت سي روز كاري بعد از اعلام نظر متولي، تصميم مقتضي در مورد معرفي شدگان را اتخاذ مي نمايد.
2-6-درصورتيكه هيئت امناء از بين افراد معرفي شده به تعداد مورد نياز انتخاب ننمايد، متولي مجدداً نسبت به معرفي افراد ديگري - بر اساس همين ماده - اقدام مي نمايد، اگر بعد از سه بار معرفي، اعضاء مورد نياز انتخاب نگردند، متولي مي تواند رأساً نسبت به انتخاب فرد يا افرادي با تائيد رئيس هيئت امناء (با توجه به تعدادي كه قبلاً اعلام نياز شده) اقدام كند.
3-6- در صورتيكه متولي مطابق با اين ماده، به وظيفة خود عمل ننمايد، هيئت امناء نسبت به انتخاب عضو يا اعضاء جانشين مبادرت مي‌كند.

7- هيئت امناء تركيبي از حداقل هفت نفر و حداکثر بيست نفر افراد حقيقي مي باشد. تعداد اعضاء هيئت امناء (بجز در آغاز اولين دوره که بوسيله متولي تعيين مي شود) بوسيله رئيس هيئت امناء  و يا متولي پيشنهاد شده، در دستور جلسه هيئت امناء قرار مي گيرد و بعد از تصويب هيئت امناء لازم الاجرا مي باشد.

1-7- هيئت امناء تركيب متعادلي از گروههاي نخبگان علمي و تخصصي، نخبگان اجرائي و خيرين برجسته مي باشد:

- نخبگان علمي و تخصصي ـ افرادي كه كارهاي علمي و يا تخصصي برجسته داشته باشند.
-  نخبگان اجرائي ـ افرادي كه در سطح مديريت اجرائي داراي مسئوليتهايي هستند كه با توجه به خصوصيات فردي و حقيقي آنها به عضويت هيئت امناء در مي آيند.
- خيرين برجسته ـ افراد خيّر و نيكوكار علاقمند.

2-7- پذيرش بدون ابهام، ترديد و توجيه اهداف دوازده گانه موسسه، شرط اوليه عضويت در هيئت امناء مي‌باشد و هر يک از اعضاء لازم است در جهت تحقق اين اهداف عضوي موثر بوده وعملاً کوشا باشند.
3-7- سوابق و فعاليتهاي فرهنگي،اجتماعي و اقتصادي هر يک از اعضاء هيئت امناء، بايد متناسب با اهداف و برنامه ريزيهاي موسسه بوده و در اين زمينه ها از حسن شهرت برخوردار باشند .
4-7- هر يك از اعضاء هيئت امناء بايد داراي روحية كار جمعي و تشكيلاتي باشند.
5-7- عضو هيئت امناء نبايد مداخله مستقيم عملي و اجرائي در مجموعه زير نظر مدير عامل نمايد .
6-7- عضو هيئت امناء بايد در نوع و نحوه انتقال اطلاعات مربوط به موسسه (به خارج از هيئت امناء) بانظر متولي اقدام نمايد.
7-7- عضو هيئت امناء نبايد از موقعيت خود بعنوان عضو هيئت امناء، براي پيشبرد اهداف اجتماعي ، سياسي و يا اقتصادي بهره برداري شخصي نمايد.
8-7- عضو هيئت امناء موظف به رعايت كلية آئين نامه ها و مقررات موسسه مي باشد.
9-7- در صورتيكه عضو هيئت امناء سه جلسة متوالي و يا بيش از نصف جلسات را در مدت يكسال، غيبت غيرموجه نمايد، مستعفي شناخته مي شود. تشخيص موجه و يا غيرموجه بودن غيبت بعهدة رئيس هيئت امناء مي باشد.
10-7- هر يك از اعضاء هيئت امناء مي تواند بطور موقت و حد اکثر سه جلسه در سال با تائيد کتبي رئيس هيئت امناء، اختيارات و وظائف خود را به عضو ديگر واگذار نمايد. اين واگذاري با اعلام نظر موافق قبول کننده اين اختيارات قابل انجام است .
11-7- رئيس هيئت امناء مي تواند اختيارات و وظائف خود را بطور موقت، فقط به شخص متولي واگذار نمايد.
12-7- گروه نظارت متشكل از رئيس هيئت امناء، متولي و يك نفر از اعضاء به انتخاب هيئت امناء (كه براي مدت دو سال انتخاب مي گردد)، وظيفة نظارت بر انجام وظائف هيئت امناء را دارا ميباشد. اين گروه مي تواند در صورت مشاهدة تخلف از هر يک از اعضاء هيئت امناء، تذكر كتبي داده و در صورت تكرار، با نظر اجماعي گروه نظارت نسبت به عزل عضو مذكور اقدام نمايد. گروه نظارت موظف به ارائه دليل براي احكام خود نمي باشد.
13-7- هيئت امناء‌ در اولين جلسه خود يک نفر از اعضاء‌ را به عنوان دبير هيئت امناء انتخاب مينمايد.

8ـ تشكيل جلسات و رأي گيري در هيئت امناء بر اساس اصول ذيل صورت مي گيرد:

1-8- كلية جلسات هيئت امناء با دعوت كتبي دبير هيئت امناء تشكيل مي گردد.
2-8- دعوت نامه بايد شامل دستور جلسه باشد و در صورتيکه بر اساس بند 13-8 روي مواردي از دستور جلسه کارشناسي صورت گرفته باشد، گزارشات كارشناسي هاي مربوطه به همراه دعوتنامه نيز، بايد ارسال گردد.
3-8- دبير هيئت امناء موظف است دعوت نامه ها را حداقل ده روز كاري قبل از تشكيل جلسه ارسال نمايد.
4-8- روش ارسال دعوت نامه مي تواند بر اساس نظرکتبي عضو هيئت امناء، اعم از پست، نمابر، پست الكترونيكي و .... متغير باشد.
5-8- جلسات با حضور نصف اعضاء به اضافه دو نفر رسميت مي يابد و در صورت عدم حصول رسميت، دعوت مجددي بعمل آمده و در جلسة بعدي با يك سوم اعضاء (مشروط بر اينكه رئيس هيئت امناء و متولي جزء حاضرين باشند) جلسه رسميت مي يابد.
6-8- در تمام تصميمات، نظر موافق نصف به اضافه دو حاضران، براي تصويب كافي است، مگر در جلساتي كه با دعوت مجدد (طبق بند 5-8) تشكيل مي گردد، در اين صورت  نظر موافق نصف به اضافة دو بشرطي نافذ است كه شامل نظر موافق رئيس هيئت امناء و يا متولي نيز باشد.
7-8- كلية اعضاء هيئت امناء داراي حق رأي برابر مي باشند.
8-8- هر يك از اعضاء هيئت امناء نظر خود را مي توانند به يكي از سه صورت موافق، مخالف و يا ممتنع ابراز نمايند.
9-8- با درخواست هر يك از اعضاء هيئت امناء ، در هر مورد، رأي گيري بصورت مخفي صورت مي‌گيرد.
10-8- در صورتيكه تعداد آراء موافق و  مخالف در يك رأي گيري برابر باشد، طرفي كه رئيس هيئت امناء با آن موافق است، ملاك عمل خواهد بود.
11-8- كلية موضوعات مطروحه در هيئت امناء بايد بر اساس دستور جلسة از قبل اعلام شده باشد.
12-8- موضوعاتي در دستور كار هيئت امناء قرار مي گيرد كه كتباً توسط هر يك از اعضاء هيئت امناء يا مدير عامل قبلاً به دبيرخانه هيئت امناء رسيده باشد.
13-8- موضوعاتي كه نياز به كارشناسي دارد با تصويب هيئت امناء بوسيلة رئيس هيئت امناء جهت كارشناسي ارجاع مي گردد و پس از كارشناسي لازم مجدداً توسط دبير هيئت امناء در دستور کار هيئت امناء قرار مي گيرد.
14-8- موضوعات فوري همراه با دلائل فوريت، قبل از تشكيل جلسه، كتباً به رئيس هيئت امناء ارائه گرديده و با موافقت كتبي رئيس هيئت امناء، توسط دبير هيئت امناء، در دستور كار اولين جلسه هيئت امناء قرار  مي گيرد.
15-8-در صورتيكه پس از تصويب يك موضوع فوري،آن موضوع در ضرب الاجل تعيين شده اجراء نگردد، موضوع مجدداً در دستور كار هيئت امناء قرار مي گيرد.
16-8- كلية مصوبات هيئت امناء بايد داراي زمان اجراء (شروع و پايان) باشد. در صورتيكه مصوبه محدود به زمان خاص نباشد، ذكر زمان شروع الزامي است.
17-8- دراولويت قرارگرفتن موضوعات در دستور جلسات هيئت امناء، بر اساس تاريخ وصول به دبيرخانه هيئت امناء مي باشد.
18-8- در هر يك از جلسات هيئت امناء پانزده دقيقه به مباحث قبل از دستور، اختصاص مي يابد كه حداکثر دو نفر از اعضاء با رعايت نوبت در زمان مساوي مي توانند در مورد مسائل مربوط به موسسه مطالبي را بيان نمايند.

9- وظائف هيئت امناء به شرح ذيل ميباشد :

1-9- تعيين سياستهاي راهبردي و خط مشي کلي موسسه و راهكارهاي اساسي آن و ابلاغ به مديرعامل جهت اجراء ـ برنامه‌ريزی تشکيل جلسات جشن به مناسبت ميلاد معصومين عليهم السلام و ديگر اعياد مثل غدير، مبعث و تشکيل جلسات عزاداری به مناسبت شهادت و رحلت معصومين عليهم السلام، مخصوصاً شهادت امام حسين عليه السلام و شهادت حضرت فاطمه عليها السلام-سازماندهي، تشكيلات و ايجاد تغييرات لازم در آن (در مواردي که غير قابل تغيير بودن آن بر اساس وقفنامه مشخص شده باشد هيئت امناء وظيفه و يا اختياري ندارد)  ـ خريد و فروش كالاهاي سرمايه‌اي ـ تغييرات ساختماني و يا تغيير كاربري هر بخش از ساختمان ـ ايجاد شعبه ـ تصميم  در مورد قبول هدايا و هر نوع کمک که به موسسه ميشود.

1-1-9- كلية مصوبات هيئت امناء بايد در راستاي تحقق مفاد وقفنامه و با قوانين مصوب جمهوري اسلامي ايران مغايرت نداشته باشد.

2-9- نظارت بر حسن اجراي مصوبات هيئت امناء. هيئت امناء براي انجام وظيفة نظارتي خود از يك سيستم بازرسي و حسابرسي متناسب استفاده مي كند.

1-2-9- مخفي نگهداشتن امور مربوط به موسسه، از هيئت امناء مجاز نيست .

3-9- تأمين منابع مالي و اعتباري و امكانات لازم براي انجام مصوبات و انجام امور جاري موسسه.
4-9- فراهم سازي بسترهاي لازم در حمايت از عوامل اجرائي براي انجام وظايف مربوطه.
5-9- بررسي و تصويب بودجه، گزارشات مالي و بيلان ساليانه موسسه.
6-9- تعيين و انتصاب مديرعامل براي مدت دو سال و تعيين حقوق و مزاياي مدير عامل.

1-6-9- انتخاب مجدد مدير عامل بلامانع است.
2-6-9-اعلام نظر در مورد گزارشات و پيشنهادات مدير عامل.
3-6-9- متولي در صورت داوطلب بودن،درشرايط مساوي، اولويت انتخاب شدن بعنوان مديرعامل را دارد.
4-6-9- مدير عامل مجري مصوبات هيئت امناء مي باشد.در مورد چگونگي اجراء مصوبات ،‌ هيئت امناء مي تواند نظريات پيشنهادي ارائه دهد و مدير عامل موظف است گزارشهائي از فعاليت موسسه كه در حيطه اختيارات و وظائف وي مي باشد را ، مطابق نظر هيئت امناء و بر اساس فرم مصوب هيئت امناء حداقل هر شش ماه يكبار به هيئت امناء ارائه نمايد.
5-6-9- عزل و جايگزيني مديرعامل در هر زمان.
6-6-9- وظائف مديرعامل : جز آنچه بر اساس وقفنامه و  اساسنامه موسسه، اخذ تصميم در مورد آنها از وظائف توليت (متولي) و يا هيئت امناء مي باشد، تصميم در مورد ساير موارد و عقد هر نوع قرارداد که براي انجام مصوبات و پيشبرد اهداف موسسه لازم باشد (خارج از وظائف توليت و يا هيئت امناء) بعهده مدير عامل است – تنظيم برنامه جهت اجراي مصوبات هيئت امناء- انتخاب، استخدام، جابجائي، بکارگيري و يا انفصال نيروهاي لازم در موسسه و تعيين حقوق و مزايا و شرح وظائف و شرائط بکارگيري آنها- انجام هر آنچه از طرف هيئت امناء بعنوان وظيفه به مديرعامل ابلاغ ميگردد (غير از موارد ذکر شده براي وظائف توليت و هيئت امناء مگر طبق بند 9-6-9).
7-6-9- مدير عامل درمراجعه به ادارات دولتي و وابسته به دولت، غيردولتي، قوه قضائيه و ادارات و مراکز مربوط به آن، مراکز علمي، مذهبي، خيريه ها و تمامي اشخاص حقيقي و حقوقي نماينده و وکيل موسسه با حق توکيل غير مي باشد.
8-6-9- کليه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور با امضاء مشترک نماينده هيئت امناء (که به اين منظور تعيين ميگردد) و مدير عامل و مهر موسسه معتبر است. هيئت امناء مي تواند مديرعامل را بعنوان نماينده خود تعيين کند.
9-6-9- هيئت امناء مي تواند هرآنچه از اختيارات خود را صلاح مي داند و در موارد خاص و در زمان محدود (مشروط به قبول مديرعامل) به مديرعامل تفويض نمايد.

10- مفاد اين وقفنامه  اعم از مقدمه، اهداف و اصول و مباني براي کليه نيروهاي موسسه اعم از توليت، اعضاء هيئت امناء، مديرعامل و ديگر نيروهاي تصميم گيرنده و اجرائي لازم الاجراء مي باشد.
11- اصول و مباني «موسسه تحقيقات و نشر معارف اهل البيت عليهم السلام اصفهان» در يازده ماده و جمعا"شصت و شش بند به تصويب رسيد و غيرقابل تغيير است.